为深入推进早教育、早发现、早提醒、早纠治工作，进一步加强企业监督管理，不断提高党员干部的政治站位，破解管理过程中存在的风险点，产业纪委打出系列组合拳。
一是强化队伍建设。俗话说打铁还需自身硬，新一届的纪委班子成员多数是此战线上的新兵，提升素质和能力是第一要务，产业纪委面向纪委委员、党支部书记、支部纪检委员有针对性的组织相关培训，让大家明晰要干什么、怎么干。在实际工作中，产业纪委委员实行“一对一”监督机制，一名纪委委员负责一家单位，强化责任感和使命感。
二是紧盯重点领域。突出政治定位，把握监督重点，通过谈话提醒方式对工程建设、教育培训等重点领域开展监督检查，制定“一人一策”谈话建议方案，确保谈话直击问题核心，有的放矢，取得实效。
三是多渠道落实控股企业日常监督。通过列席企业班子会、董事会、查阅资料、集体谈话、一对一谈话等方式，直面企业贯彻落实中央文件精神，企业中心工作推进过程中存在的问题，立行立改。
四是加强参股企业监督工作。如何做好参股企业的监督工作，是产业纪委不断研究的问题。在集体班子会上集中研讨监管办法，与分管参股企业负责人一对一谈话，建立参股企业管理办法，建立前端预警机制，在《公司章程》中约定责任和负面清单，与派出的董事、监事定期谈话，发挥其职责功能。
产业纪委将抓紧抓好日常监督，加强制度建设，堵塞监管漏洞，真正让监督更加聚焦、更加精准、更加有力，加速推动国有企业高质量发展。
