作者：党委组织部 产业党委 来源： 党委组织部 产业党委 时间：2013-06-17 09:22 点击：170
【编者按】多年来，我校各二级党组织在校党委的正确领导下，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，以科学发展观为统领，开拓进取，锐意创新，推动了学校各项事业又好又快发展。为深入学习贯彻党的十八大精神，迎接和庆祝建党92周年，校党委组织部开展“党建工作巡礼”活动，全面展示我校基层党建工作成果，进一步提高我校党建工作科学化水平。
大连理工大学产业投资有限公司成立于2002年11月，注册资金1.6亿元，负责经营和管理学校的经营资产和对外投资的股权。
近年来，产业党委通过加强和改进企业党建工作，构筑、培育和谐健康的企业文化，把党的宗旨落实在企业的价值观和员工的行为规范之中，使党建工作扎根于企业文化土壤中，让党建工作在企业内充满生机与活力。
一、以党建带动企业文化建设的思路
在企业文化建设的思路上，产业党委坚持以人本管理为核心，通过企业文化的创新和建设，内强企业素质，外塑企业形象，增强企业凝聚力，提高企业竞争力，实现企业文化与大学文化的和谐统一，企业发展与员工发展的和谐统一，企业文化优势与竞争优势的和谐统一，为企业的改革、发展、稳定和国有资产保值增值提供强有力的文化支撑。
二、以党建带动企业文化建设的措施
（一）积极组织，周密部署，稳步推进，将企业文化建设作为党建工作常抓不懈
在企业文化建设的举措上，产业党委通过加强和改进党的建设，制定总体规划、工作计划和目标；提炼企业精神，核心价值观和经营管理理念，设计企业文化建设项目；采取学习培训、媒体传播等多种宣传方式，持续不断地对员工进行教育熏陶，使全体员工认知、认同和接受企业精神、经营理念、价值观念，并养成良好的自律意识和行为习惯；在一定时间内对企业文化建设进行总结评估，及时修正，巩固提高，促进企业文化的创新。
（二）深入开展组织建设年活动，实现基层党组织五个提升，为企业文化建设提供强大组织保障
在2012年，产业党委组织下属16个支部分别通过调查摸底，分类定级，健全组织，理顺关系，整改提高，晋位升级，学习先进，创先争优。分别对领导班子、党员队伍建设、工作机制、工作业绩、群众反映打分汇总。并采用网络和宣传板扩大宣传，让员工积极勇跃在参加组织年活动，激发好的想法、好的建议。
通过组织建设年活动，实现五个提升，即党支部战斗力、党支部书记素质、党员队伍、基层基础保障水平、基层党建制度化水平进一步提升。
组织建设为企业文化建设提供强大的组织保障。产业不但有一批先进的业务技术骨干，还有一支强大的党员队伍，这支队伍为企业建设做出了贡献。上到公司党委，下至党小组，组织覆盖100%；机构设立党支部书记例会、党委扩大会议等，确保各项工作有效落地基层。
（三） 加强能力作风建设，开展廉政教育，培育清廉高效的企业管理文化
2012年6月28日，产业党委组织产业党委委员、各支部书记和企业经营班子成员于6月28日下午在科技园大厦B座报告厅隆重召开专题培训会，邀请了副校长李俊杰和纪委副书记杨炳君分别做了关于“学校发展愿景以及产业创新体系与能力建设情况”和“党风廉政建设”专题报告。
产业党委在廉政建设上，加强反腐倡廉教育，学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等文件精神；开展《党风廉政建设责任书》等签订工作，坚持不断完善公司惩防体系。产业党委以深化支部建设为契机，建立了党委统一领导，党政齐抓共管，组织协调宣传、纪检等单位相互配合、各负其责，广大企业干部和党员职工共同参与的领导体制和工作机制。
（四） 创新载体，广泛参与，党委工会开展丰富多彩的文化体育活动，打造和谐友爱的团队文化
以精品活动的组织和实施来庆祝第二届校园文化节、迎接建党90周年、建校62周年，塑造和提升产业系统形象，展示产业风采，促进产业发展，通过举办乒乓球赛、读书沙龙、图书展、扑克大赛以及每年一度的新年晚会等活动，吸引全员参与，不断增强产业系统的凝聚力，产业党委组织了以贴近生活、体现人文关怀等多种形式的系列活动，为全体员工营造了轻松快乐的工作氛围和生活空间。
产业分党委组织的企业文化建设系列活动类型丰富，形式多样，既为产业系统全体员工搭建了相互交流协作的平台，又丰富了员工们的业余文化生活。
（五） 注重总结，及时研讨，开展企业文化建设年，在总结中继承和提升
我校产业历经20余年的发展，取得了卓越的成绩。尤其是近几年来，在学校的正确领导和广大员工的辛勤努力下，产业系统实现了跨越式发展。为加强企业的软实力建设，迎接未来更多、更大的机遇和挑战，产业党委将推动产业系统企业文化建设工作。企业文化建设是一项长期而细致的工作，不能一蹴而就，更不可急功近利。2013年，产业系统各企业主要完成两项工作：首先回顾企业的发展历程，总结企业的成败经验。具体内容包括：企业简介、企业大事记、企业故事；第二完成企业文化的理念层设计，主要包括：企业使命、企业宗旨、企业价值观、企业精神、企业经营理念、企业管理哲学等。
在党委统一领导下，各企业将企业文化建设作为2013年的重要工作之一，合理部署，保质保量开展工作。各党支部书记认真负责，推动和落实各项工作的有效执行。目前已经完成以上两项工作的初稿，2013年底完成终稿。产业党委将在2013年底进行企业文化建设工作总结，对工作开展突出的单位进行表彰。
三、以党建带动企业文化建设的具体成效
产业党委始终把党建工作与企业文化建设有效结合，发挥党组织优势，面向员工，使企业文化在潜移默化中得到培育，使员工在内心上认同企业文化精神，加快企业文化落地；同时将党建活动与企业文化建设相结合，变生硬式党建为活泼型党建，创新了党建工作的方式，拓宽了党组织发挥作用的途径，增加企业党建工作的人本化管理，从而达到企业文化建设和党建工作协调发展的良好局面。
产业党委围绕企业文化建设的工作，注重培育和完善企业文化的内涵，加强队伍建设和持续发展能力建设，通过扎实有效地工作，为企业创建良好的运营环境，实现了科技产业的持续稳步发展，全面超额完成了每年的经营目标，各项指标年均增长10%以上。
2012年，科技产业顶住经济环境的压力，努力提升企业核心竞争力，三大产业板块稳定持续增长。当年投资公司全资、控股及主要参股生产经营性企业实现收入总额7.61亿元，比去年增长23%，实现税后净利润8524万元，比去年增长28%。
